Senior Recruiter

Als Senior Recruiter heb je een commerciële achtergrond en bijna geen aansturing nodig. Je verleent bijstand aan één of meer recruiters.

• Je coördineert de volledige cyclus van het recruitmentproces
• Je kunt het team motiveren om effectief aan de verwachtingen te voldoen.
• Je begeleid het team om kandidaten een positieve en efficiënte ervaring te geven.
• Je bent verantwoordelijk voor een of meer klant accounts openstaande aanvragen
• Je houdt toezicht op de kwaliteit van de kandidaat profielen zodat zij voldoen aan de vereiste vaardigheden zoals gedefinieerd door de klant.

ALGEMENE VERANTWOORDELIJKHEDEN:

• Nodigt kandidaten uit voor telefonische/online en/of persoonlijke gesprekken en oriëntaties.
• Beheert de kandidaten pool en screent ze vooraf aan de hand van vastgestelde kwalificatienormen.
• Voert kandidaten info in en volgt ze op in verschillende (ATS) systemen en maakt de standaardrapporten op zoals vereist.
• Beheert pre-employment activiteiten: oa. het coördineren van sollicitaties, aanbiedingen en rapporten, achtergrond- en referentiecontroles, VOG aanvragen etc.
• Controleert de kandidaat-dossiers en draagt er zorg voor, dat de vereiste gegevens worden/zijn ingevuld
• Stelt de juiste vragen aan kandidaten en aan wervende managers; escaleert vragen aan senior teamleden en/of het management indien nodig.
• Assisteert bij het coördineren van de logistiek voor het werven bij evenementen, zoals banenbeurzen, open huizen en evenementen op uitnodiging.
• Neemt deel aan speciale projecten en voert andere taken uit op aanwijzing.
• Verzorgt kandidaat aanbiedingen bij klanten, broker en van leveranciers.

OPLEIDINGS- EN ERVARING: 

• HBO Opleiding/ werk/denk niveau ; Wij nodigen kandidaten met een afgeronde MBO opleiding met minimaal 5 jaar werk ervaring ook te reageren.

Ervaring met het gebruik van oa.

• Applicant Tracking Systems (ATS)
• Human Resources Information Systems (HRIS)
• Native /salesforce
• Das Systemen

Skills:

Vaardig in het effectief communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.

Vermogen om effectieve werkrelaties op te bouwen en te onderhouden.

Vaardig in het opstellen van duidelijke en beknopte teksten, met inbegrip van, maar niet beperkt tot, rapporten, correspondentie, vacatures en ander schriftelijk materiaal.

In staat zijn om meerdere werkopdrachten tegelijk te prioriteren, te organiseren en uit te voeren, terwijl de toegewezen deadlines worden gehaald. (multi tasken)

In staat zijn om de vertrouwelijkheid te handhaven en zeer gevoelige/vertrouwelijke informatie te behandelen. (AVG proof)

Het vermogen om effectief te functioneren met of als onderdeel van een team.

Het vermogen om nauwkeurig te presteren in een detailgeoriënteerde omgeving.

Het vermogen om effectieve klantenservicevaardigheden aan te tonen.

Het vermogen om een basiskennis van en naleving van gerelateerde, staats- en lokale wetten, regels, werkwijze geldend binnen de branche en voorschriften te handhaven.

Vaardig in Microsoft Office producten, waaronder Word, Excel, Access, PowerPoint en Outlook.

Heb je interesse of vragen over deze vacature of ken je iemand in je netwerk die uitstekend bij deze vacature past?
Neem dan contact op via onderstaande gegevens of stuur dan jouw persoonlijke motivatie en up-to-date CV naar jobs@we-lead.nl.