Heb jij ervaring in recruitment en lijkt het jou uitdagend om binnen de publieke sector of energiemarkt te werken? Ben je flexibel, communicatief sterk en vind je het leuk om op verschillende locaties te werken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als MSP Recruitment Consultant speel je een essentiële rol in het matchen van talentvolle professionals met boeiende uitdagingen binnen de overheid en of gemeentelijke instellingen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Werven en selecteren van kandidaten voor diverse functies met name binnen de overheid.
• Samenwerken met opdrachtgevers om hun behoeften en wensen te begrijpen.
• Het beheren van het gehele recruitmentproces, van vacature-intake tot plaatsing.
• Bouwen aan sterke en duurzame relaties met zowel opdrachtgevers als kandidaten.
• Het bijhouden van arbeidsmarktontwikkelingen en het actief inzetten van creatieve wervingsstrategieën.
• Regelmatig op locatie werken bij klanten en opdrachtgevers.

De volgende vaardigheden belangrijk:

1. Communicatieve vaardigheden

• Sterk in mondelinge en schriftelijke communicatie.
• In staat om zowel met opdrachtgevers als kandidaten effectief te communiceren.
• Kunnen overtuigen en onderhandelen.

2. Relatiebeheer

• Het opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met klanten en kandidaten.
• Vertrouwen creëren en fungeren als een betrouwbare partner.

3. Organisatorische vaardigheden

• Prioriteiten stellen en efficiënt omgaan met tijd en middelen.
• Het beheren van meerdere opdrachten tegelijk zonder het overzicht te verliezen.

4. Analytische vaardigheden

• Kandidaten en functieprofielen goed kunnen analyseren en matchen.
• Arbeidsmarkttrends en klantbehoeften begrijpen.

5. Probleemoplossend vermogen

• Creatieve oplossingen bedenken voor uitdagingen in het recruitmentproces.
• Proactief knelpunten signaleren en aanpakken.

6. Flexibiliteit en aanpassingsvermogen

• Bereidheid om op verschillende locaties te werken.
• Zich kunnen aanpassen aan diverse organisaties en werkculturen.

7. Commercieel inzicht

• Focus op resultaat en het behalen van doelen.
• Inzicht in de behoeften van klanten en hoe je hierop kunt inspelen.

8. Technische basisvaardigheden

• Bekendheid met recruitmenttools, systemen en social media (zoals LinkedIn).
• Basiskennis van de sectoren waarin je werkt, zoals overheid, gemeenten.

Wij vragen

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Ervaring in recruitment of een vergelijkbare rol.
• Ervaring met Netive VMS systemen of vergelijkbare DAS – systemen
• Affiniteit met de publieke sector, gemeentelijke processen is een pré.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.
• Flexibiliteit en bereidheid om te reizen naar verschillende locaties.
• Een proactieve, resultaatgerichte en zelfstandige werkhouding.

Wij bieden:

• Een veelzijdige functie in een maatschappelijk relevante en dynamische omgeving.
• Veel afwisseling en de mogelijkheid om te werken bij diverse opdrachtgevers.
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Een leaseauto, om jouw werk goed uit te voeren.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden en uitstekende secundaire voorwaarden.

Ben jij klaar om talenten te verbinden met kansen en impact te maken in de publieke sector? Solliciteer dan nu en sluit je aan bij ons team van Recruitment Consultants!

Heb je interesse of vragen over deze vacature of ken je iemand in je netwerk die uitstekend bij deze vacature past?
Neem dan contact op via onderstaande gegevens of stuur dan jouw persoonlijke motivatie en up-to-date CV.